На сайте «Работа на Дальнем Востоке» размещено уже более 5 тысяч вакансий
13.01.2018 11:00
Новый продукт Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке - интернет-портал «Работа на Дальнем Востоке», оптимизирует работу по подбору кадров для дальневосточных работодателей, позволяя им общаться с кандидатами напрямую. Этот сайт выполняет функцию «одного окна» для участников рынка труда — соискателей, работодателей и кадровых агентств. Работодателю портал предлагает оставить заявку на подбор персонала или самостоятельно разместить вакансии на портале. Вниманию соискателей представлено уже более 5 тысяч вакансий на дальневосточных предприятиях, и этот список постоянно пополняется – уникальный ресурс агрегирует все актуальные вакансии региона, в том числе вакансии Роструда, размещенные на сайте https://trudvsem.ru, сообщается на сайте Минвостокразвития.
На сегодняшний день на сайте «Работа на Дальнем Востоке» можно найти более 5 тысяч вариантов трудоустройства на дальневосточных предприятиях, в том числе с поддержкой переезда. Удобный интерфейс портала позволяет легко найти эти вакансии, сделав выборку по нужному региону, рассказал генеральный директор Агентства Валентин Тимаков.
«Мы продолжаем совершенствовать решения и продукты, которые предлагаем работодателям Дальнего Востока. Агентство подготовило и запустило портал Работа на Дальнем Востоке. Здесь соискатели могут познакомиться со всеми вакансиями, которые есть в регионе, а работодатели в формате «одного окна» получить решения Агентства. Все процессы на портале автоматизированы. Благодаря порталу работодатели, формирующие рабочие места на предприятиях Дальнего Востока, имеют возможность получить комплексные услуги для замещения вакансий, привлечь к отбору и оценке профессиональных рекрутеров или провести отборочные процедуры самостоятельно. Рынок труда меняется, и мы готовы предложить востребованные инструменты», - подчеркнул Валентин Тимаков.
Работодатели Дальнего Востока по достоинству оценили новое решение. По словам руководителя направления компании «МС-Бункер» во Владивостоке Андрея Чистякова, удобный формат нового портала экономит время и ресурсы предприятий.
«Мы формируем на сайте заявку на подбор квалифицированных кадров, АРЧК ДВ подбирает подходящих кандидатов, предоставляя пул соискателей со своими комментариями. Эта опция – возможность оставлять свои комментарии, вопросы, уточнять определенные моменты на одном ресурсе, очень упрощает процесс и экономит время», - добавил Андрей Чистяков.
В дальнейшем на портале появятся и такие модельные решения АРЧК ДВ, как организация обучения и переобучения работников, помощь в адаптации переезжающих сотрудников и обзор рынка труда, появится возможность добавлять на сайт организации, оказывающие образовательные услуги. В будущем задача портала «Работа на Дальнем Востоке» - стать агрегатором всех дальневосточных вакансий, заявил глава Агентства.
Отметим, именно работа становится основным стимулом к переезду в дальневосточный регион – по данным ВЦИОМ, каждый четвертый россиянин готов переехать на Дальний Восток при условии достойной оплаты труда.
«Новые проекты в рамках ТОР и Свободного портал Владивосток открывают широкие возможности для самореализации как для дальневосточников, так и для специалистов из других регионов страны. Уже сейчас заработная плата на Дальнем Востоке на 20% выше общероссийского уровня и в ближайшие 3-5 лет она неизбежно будет расти, в силу высокой экономической плотности. Уже сейчас работодатели ощущают дефицит кадров, и стоимость квалифицированного труда в регионе закономерно будет дорожать», - считает генеральный директор АРЧК ДВ Валентин Тимаков.
ИА "Альянс Медиа"
На сегодняшний день на сайте «Работа на Дальнем Востоке» можно найти более 5 тысяч вариантов трудоустройства на дальневосточных предприятиях, в том числе с поддержкой переезда. Удобный интерфейс портала позволяет легко найти эти вакансии, сделав выборку по нужному региону, рассказал генеральный директор Агентства Валентин Тимаков.
«Мы продолжаем совершенствовать решения и продукты, которые предлагаем работодателям Дальнего Востока. Агентство подготовило и запустило портал Работа на Дальнем Востоке. Здесь соискатели могут познакомиться со всеми вакансиями, которые есть в регионе, а работодатели в формате «одного окна» получить решения Агентства. Все процессы на портале автоматизированы. Благодаря порталу работодатели, формирующие рабочие места на предприятиях Дальнего Востока, имеют возможность получить комплексные услуги для замещения вакансий, привлечь к отбору и оценке профессиональных рекрутеров или провести отборочные процедуры самостоятельно. Рынок труда меняется, и мы готовы предложить востребованные инструменты», - подчеркнул Валентин Тимаков.
Работодатели Дальнего Востока по достоинству оценили новое решение. По словам руководителя направления компании «МС-Бункер» во Владивостоке Андрея Чистякова, удобный формат нового портала экономит время и ресурсы предприятий.
«Мы формируем на сайте заявку на подбор квалифицированных кадров, АРЧК ДВ подбирает подходящих кандидатов, предоставляя пул соискателей со своими комментариями. Эта опция – возможность оставлять свои комментарии, вопросы, уточнять определенные моменты на одном ресурсе, очень упрощает процесс и экономит время», - добавил Андрей Чистяков.
В дальнейшем на портале появятся и такие модельные решения АРЧК ДВ, как организация обучения и переобучения работников, помощь в адаптации переезжающих сотрудников и обзор рынка труда, появится возможность добавлять на сайт организации, оказывающие образовательные услуги. В будущем задача портала «Работа на Дальнем Востоке» - стать агрегатором всех дальневосточных вакансий, заявил глава Агентства.
Отметим, именно работа становится основным стимулом к переезду в дальневосточный регион – по данным ВЦИОМ, каждый четвертый россиянин готов переехать на Дальний Восток при условии достойной оплаты труда.
«Новые проекты в рамках ТОР и Свободного портал Владивосток открывают широкие возможности для самореализации как для дальневосточников, так и для специалистов из других регионов страны. Уже сейчас заработная плата на Дальнем Востоке на 20% выше общероссийского уровня и в ближайшие 3-5 лет она неизбежно будет расти, в силу высокой экономической плотности. Уже сейчас работодатели ощущают дефицит кадров, и стоимость квалифицированного труда в регионе закономерно будет дорожать», - считает генеральный директор АРЧК ДВ Валентин Тимаков.
ИА "Альянс Медиа"