Работодателю выгодно участвовать в программе софинансирования пенсий
17.05.2010 16:30
Через электронную приемную, блог и официальную почту Минздравсоцразвития РФ получает много вопросов, касающиеся программы софинансирования пенсионных накоплений. Проанализировав их, сотрудники министерства разместили на сайте Минздравсоцразвтия ответы на наиболее часто встречающиеся вопросы.
В: Какие налоговые преференции есть у работодателей, участвующих в программе?
О: Работодатель освобождается от уплаты страховых взносов по всем видам обязательного социального страхования с сумм взносов по программе софинансирования, но не более 12 тыс.рублей в год в расчете на каждого работника, в пользу которого такие взносы уплачены.
Также, при расчете налога на прибыль в расходы списываются суммы, вносимые работодателем в программу за своих работников, но не более, чем 12% от фонда оплаты труда.
В: Есть ли какие-то ограничения для вступления в программу?
О: Участвовать в программе могут все граждане Российской Федерации. В том числе и люди, не имеющие накопительной части пенсии (старше 1967 года рождения) и неработающие граждане.
В: В чем причина необходимости отчитываться в ПФР при самостоятельной подаче заявления об участии в программе софинансирования?
О: Платежи поступают в бюджетную систему на счета Пенсионного фонда в Казначействе. Оно, в свою очередь, ежедневно предоставляет реестр поступлений в Пенсионный фонд, но никогда – сами платежки, где все подробно расписано, в том числе назначение платежа.
В случае с юридическим лицом, если бухгалтер ошибся и указал неверный код бюджетной классификации – платеж возвращается Казначейством на счет плательщика. С физическими лицами, у которых счета нет, такой подход неприемлем.
Поэтому на ПФР законодателями возложена огромная нагрузка по идентификации платежей и сопоставлению поступлений на счет в Казначействе с подтверждающими документами, чтобы ни один платеж в бюджетную систему не пропал и права граждан были бы реализованы в полном объеме.
В: Какие документы надо предоставить в налоговую инспекцию для получения социального вычета при личном участии в программе?
О: Необходимо представить копии квитанций о перечислении взносов и копию письма из ПФР, которое пришло после вступления в программу софинансирования.
В: Будут ли взносы на софинансирование индексироваться с учетом уровня инфляции?
О: Нет, программа софинансирования - добровольный вклад в свое будущее. Государство обязалось перечислять на счет столько же, сколько внес сам человек, но не больше 12000 рублей в год. Доходность накапливаемых средств – это результат их инвестирования.
В: На какую именно часть пенсии влияет софинансирование: страховую, накопительную?
О: Софинансирование является программой формирования пенсионных накоплений и увеличит накопительную часть пенсии. Вступая в программу, человек заботится о получении в будущем дохода сверх пенсионного обеспечения, которое получит по программе обязательного пенсионного страхования.
Отличие софинансирования от стандартных продуктов дополнительного пенсионного страхования в том, что государство удваивает вложенные деньги. Причем у участника программы есть выбор: доверить управление накоплениями как государственной управляющей компании в лице ВЭБа, так и негосударственным пенсионным фондам и управляющим компаниям.
В: Что именно будет происходить с накопительной частью пенсии по выходу на пенсию молодого поколения?
О: Сейчас готовится законопроект о финансировании выплаты накопительной части трудовой пенсии. Накопительный компонент встроен в систему обязательного социального страхования, и другой возможности кроме бессрочной ненаследуемой выплаты за счет средств пенсионных накоплений, по одинаковым и заранее определенным для всех нормам не существует. Так как накопительная часть – часть трудовой пенсии по старости, и должна подчиняться общим правилам для этого страхового обеспечения.
Поэтому разрабатывается Концепция развития накопительного пенсионного страхования, в которой и будут предусмотрены четкие механизмы наследования и выплаты накопительной пенсии и гарантий по страхованию рисков, связанных с инвестированием пенсионных накоплений, при условии, что этот вид страхования в его обязательной части будет организационно выведен из системы социального страхования. Недавно Проект концепции был представлен в Правительство РФ.
Вместе с тем, еще до принятия концептуальных решений закон о выплате накопительной части трудовой пенсии из ПФР и накопительной пенсии из негосударственных пенсионных фондов за счет средств пенсионных накоплений должен быть подготовлен и принят в этом году.
Подробную информацию о работе программы можно найти на блоге Министерства или узнать, позвонив на горячую линию Пенсионного фонда РФ.
ИА "Альянс Медиа"
В: Какие налоговые преференции есть у работодателей, участвующих в программе?
О: Работодатель освобождается от уплаты страховых взносов по всем видам обязательного социального страхования с сумм взносов по программе софинансирования, но не более 12 тыс.рублей в год в расчете на каждого работника, в пользу которого такие взносы уплачены.
Также, при расчете налога на прибыль в расходы списываются суммы, вносимые работодателем в программу за своих работников, но не более, чем 12% от фонда оплаты труда.
В: Есть ли какие-то ограничения для вступления в программу?
О: Участвовать в программе могут все граждане Российской Федерации. В том числе и люди, не имеющие накопительной части пенсии (старше 1967 года рождения) и неработающие граждане.
В: В чем причина необходимости отчитываться в ПФР при самостоятельной подаче заявления об участии в программе софинансирования?
О: Платежи поступают в бюджетную систему на счета Пенсионного фонда в Казначействе. Оно, в свою очередь, ежедневно предоставляет реестр поступлений в Пенсионный фонд, но никогда – сами платежки, где все подробно расписано, в том числе назначение платежа.
В случае с юридическим лицом, если бухгалтер ошибся и указал неверный код бюджетной классификации – платеж возвращается Казначейством на счет плательщика. С физическими лицами, у которых счета нет, такой подход неприемлем.
Поэтому на ПФР законодателями возложена огромная нагрузка по идентификации платежей и сопоставлению поступлений на счет в Казначействе с подтверждающими документами, чтобы ни один платеж в бюджетную систему не пропал и права граждан были бы реализованы в полном объеме.
В: Какие документы надо предоставить в налоговую инспекцию для получения социального вычета при личном участии в программе?
О: Необходимо представить копии квитанций о перечислении взносов и копию письма из ПФР, которое пришло после вступления в программу софинансирования.
В: Будут ли взносы на софинансирование индексироваться с учетом уровня инфляции?
О: Нет, программа софинансирования - добровольный вклад в свое будущее. Государство обязалось перечислять на счет столько же, сколько внес сам человек, но не больше 12000 рублей в год. Доходность накапливаемых средств – это результат их инвестирования.
В: На какую именно часть пенсии влияет софинансирование: страховую, накопительную?
О: Софинансирование является программой формирования пенсионных накоплений и увеличит накопительную часть пенсии. Вступая в программу, человек заботится о получении в будущем дохода сверх пенсионного обеспечения, которое получит по программе обязательного пенсионного страхования.
Отличие софинансирования от стандартных продуктов дополнительного пенсионного страхования в том, что государство удваивает вложенные деньги. Причем у участника программы есть выбор: доверить управление накоплениями как государственной управляющей компании в лице ВЭБа, так и негосударственным пенсионным фондам и управляющим компаниям.
В: Что именно будет происходить с накопительной частью пенсии по выходу на пенсию молодого поколения?
О: Сейчас готовится законопроект о финансировании выплаты накопительной части трудовой пенсии. Накопительный компонент встроен в систему обязательного социального страхования, и другой возможности кроме бессрочной ненаследуемой выплаты за счет средств пенсионных накоплений, по одинаковым и заранее определенным для всех нормам не существует. Так как накопительная часть – часть трудовой пенсии по старости, и должна подчиняться общим правилам для этого страхового обеспечения.
Поэтому разрабатывается Концепция развития накопительного пенсионного страхования, в которой и будут предусмотрены четкие механизмы наследования и выплаты накопительной пенсии и гарантий по страхованию рисков, связанных с инвестированием пенсионных накоплений, при условии, что этот вид страхования в его обязательной части будет организационно выведен из системы социального страхования. Недавно Проект концепции был представлен в Правительство РФ.
Вместе с тем, еще до принятия концептуальных решений закон о выплате накопительной части трудовой пенсии из ПФР и накопительной пенсии из негосударственных пенсионных фондов за счет средств пенсионных накоплений должен быть подготовлен и принят в этом году.
Подробную информацию о работе программы можно найти на блоге Министерства или узнать, позвонив на горячую линию Пенсионного фонда РФ.
ИА "Альянс Медиа"