Юристы по трудовому праву: когда нужны услуги адвокатов по трудовым спорам
Между юридическими лицами и сотрудниками компании нередко возникают трудовые споры. Недобросовестное выполнение работником своих обязанностей, требование незаслуженных компенсаций, нарушение договоренностей, разглашение корпоративной информации, порча имущества — вот лишь некоторые примеры таких ситуаций. В результате подобных действий компании наносится ущерб, и работодатель часто не знает, как правильно разрешить проблему. Оптимальным решением будет обратиться к специалисту. Юрист по трудовому праву обеспечит всестороннюю правовую защиту юридическому лицу, поможет пресечь шантаж, чрезмерные требования и прочие нарушения со стороны персонала. Также профессионал проконсультирует руководство в различных аспектах трудовых отношений.
В каких случаях организации может потребоваться адвокат по трудовому праву
Кадровые вопросы. Любая компания, использующая наемный труд, ведет кадровую документацию. Например, с каждым работником оформляется трудовой договор, заполняется штатное расписание. Специалист разработает кадровые документы либо проведет их аудит, подскажет, как правильно принять сотрудника на работу, его уволить, решит другие вопросы в связи с оформлением трудовых отношений.
Охрана труда. Адвокат по трудовому праву в г. Москва оценит, насколько безопасны условия работы на производстве, разработает меры, способные предотвратить несчастные случаи на предприятии.
Материальная ответственность. Работник обязан возместить вред, если он причинил его работодателю в процессе работы. Адвокат по трудовым спорам в Москве грамотно решит данный вопрос, учтет все нюансы процесса.
Защита коммерческих интересов. Такие вопросы, как конфиденциальная информация, вопрос об индивидуальных разработках, технологиях производства, требуют строгой защиты. Компании очень важно не допустить утечку информации. Эксперт по трудовым спорам, опираясь на трудовое законодательство, составит положение о коммерческой тайне, а также разработает соответствующий договор для заключения его с сотрудниками.
Защита прав клиента в суде. Работодателям приходится обращаться в суд по разным причинам, например, чтобы возместить ущерб, причиненный неправомерными действиями сотрудника. Специалист будет представлять интересы клиента на всех этапах судебного процесса.
Оспаривание судебных решений. В случае если решение суда будет неудовлетворительным, трудовой юрист сможет оспорить его в вышестоящем органе госвласти. Специалист соберет необходимую документацию, подготовит весомые аргументы.
Преимущества сотрудничества с KELIN
В юридической компании работают профильные специалисты в разных правовых отраслях. Адвокаты по трудовым спорам обладают экспертными знаниями, имеют большой опыт, готовы представлять интересы клиента в суде.
Все дела ведутся по возможности быстро. Профессионалы без промедления оформляют документацию, направляют претензии, подают иски в суд. В начале сотрудничества юрист и клиент заключают договор, где четко оговариваются условия сотрудничества, фиксируется
