Особенности аутстаффинга персонала: кому пригодится такой инструмент

Рост бизнеса практически невозможен без привлечения дополнительных сотрудников. С другой стороны, увеличение штата накладывает на нанимателя ряд обязанностей и ограничений. Аутстаффинг позволяет эффективно решить такую проблему.

Особенности аутстаффинга

При аутстаффинге сотрудники выводятся из штата компании. В рабочем процессе ничего не меняется: внештатные специалисты выполняют те же задачи, что и раньше, а заказчик продолжает контролировать персонал. Но теперь такие кадры числятся в штате компании-посредника. Это избавляет клиента от необходимости:

• выплачивать заработную плату;
• вести бухгалтерскую документацию;
• заниматься решением трудовых споров;
• взаимодействовать с контролирующими органами во время проверок;
• проводить инструктажи по технике безопасности и пр.

Основные преимущества аутстаффинга

У такого инструмента есть ряд плюсов:

• уменьшение затрат – вывод сотрудников за пределы штата дает возможность уменьшить нагрузку на кадровиков и бухгалтеров, а также сократить соответствующие отделы;
• минимизация рисков – за все ошибки в отчетной документации, трудовые споры и пр. отвечает фактический наниматель (аутстаффинговая компания);
• оптимизация налоговых затрат – благодаря уменьшению количества штатных сотрудников у многих компаний появляется возможность перейти на упрощенную систему налогообложения;
• упрощение найма иностранных кадров – это актуально как во время привлечения зарубежных специалистов, так и в ходе оформления линейного персонала.

Все это делает аутстаффинг достаточно универсальным инструментом. Он часто используется как небольшими компаниями, так и крупными предприятиями различных сфер деятельности.

Где заказать услуги аутстаффинга

Если вас интересует профессиональный аутстаффинг в Москве, на помощь придут специалисты компании «ВКС». Фирма оказывает услуги, связанные с управлением кадрами, с 2009 года, гарантируя клиентам оптимизацию налоговых издержек и затрат на персонал, а также снижение нагрузки на HR-отдел. Для клиентов агентство подготовило такие преимущества:

• индивидуальный подход к каждому заказчику;
• гибкая ценовая политика;
• продуманная система мотивации персонала, что гарантирует высокую производительность труда;
• регулярное проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности.

Обратившись в агентство «ВКС», вы сможете существенно улучшить бизнес-показатели, а также избежать любых проблем, связанных с кадрами!